Inilah Kisi Kisi Lengkap untuk CPNS (Kisi Kisi TKD CPNS TWK TIU TKP)

Materi Tes Karakteristik Pribadi (TKP) Untuk CPNS

Materi Tes Karakter Pribadi
Tes Karakteristik Pribadi (TKP) atau Tes Skala Kematangan merupakan sebuah tes psikologi yang digunakan untuk mengukur kematangan sikap (tingkat kedewasaan) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu. Dalam Ilmu Psikologi, tes ini merupakan adaptasi dari Test of Adultness atau Maturity Test. Sedangkan fungsi tes ini dalam seleksi pekerjaan / seleksi CPNS adalah untuk menggali pengetahuan, keterampilan, sikap / perilaku peserta ujian juga untuk mengetahui sejauh mana tingkat stabilitas emosi dan kedewasaan seseorang.

Adapun materi yang diujikan biasanya menekankan pada aspek-aspek kedewasaan tertentu yang paling dibutuhkan oleh seorang profesional. Aspek-aspek kedewasaan yang kerap diujikan dalam tes ini adalah:

Aspek Integritas Diri
Aspek penghargaan terhadap orang lain
Aspek kemampuan menggerakan dan mengkoordinir orang lain
Aspek kreativitas dan inovasi
Aspek ketekunan
Aspek pengendalian diri
Aspek kemampuan beradaptasi
Aspek kemampuan bekerja dalam kelompok
Aspek tanggung jawab
Aspek kejujuran
Aspek integritas
Aspek efisiensi kerja / skala prioritas
Aspek kreatifitas kerja
Aspek inisiatif
Aspek semangat berprestasi
Aspek kepedulian lingkungan
Aspek kepekaan terhadap orang lain
Aspek toleransi
Aspek kepercayaan diri
Aspek orientasi pada pelayanan

Perlu dipahami, Penilaian dalam Tes Karakter Pribadi (TKP) ini pada dasarnya tidak ada jawaban yang benar dan salah, karena aspek penilaian didasarkan pada jumlah nilai (skor) yang diperoleh. Kemampuan analisis masalah dan pemilihan jawaban dengan kemungkinan terbaik sangat diperlukan dalam tes TKP agar jawaban yang dipilih mempunyai bobot nilai yang tinggi. dimana biasanya skala penilaian dalam tes TKP adalah dari angka 1 sampai angka 5. berikut tips dan trik dalam Tes Karakter Pribadi.

Tips dan Trik dalam Tes Karakter Pribadi (TKP)

Pilihlah jawaban yang terbaik meskipun jawaban itu tidak mencerminkan sifat / karakter / kepribadian anda, misalnya : menjaga kepercayaan, kreatif, tidak terburu-buru, mengutamakan toleransi dan membuang samapah pada tempatnya.
Untuk tipe soal dengan dua pilihan jujur dan konsisten, pilihan yang konsisten cenderung lebih diperlukan karena kadang soal akan diulang, jika anda memilih jujur maka bisa dimungkinkan tidak konsisten apabila soal diulang di nomor lain.
Biasanya dalam tes tersedia juga soal-soal penjebak yang digunakan untuk mengetahui kondisi peserta tes saat mengerjakan. Apakah asal-asalan, bohong atau jujur. Pilihlah jawaban yang paling mendekati, baik dan konsisten, karena soal-soal tersebut dapat diulang pada nomor-nomor berikutnya dengan redaksional yang berbeda-beda namun memiliki makna sama.
Lihat indikator / aspek yang ada pada soal. misalkan saja indikator integritas maka pilihlah jawaban yang didalamnya mengandung unsur integritas seperti jujur, tegas dan disiplin, contohnya kedisiplinan terhadap pekerjaan dan ketegasan terhadap peraturan. Namun jika indikator tidak di munculkan pada soal maka periksalah jawaban jawabannya, karena jawaban inilah yang menggambarkan indikator indikator soal tes karakteristik pribadi.
Pilihlah jawaban yang menurut anda adalah jawaban dengan kemungkinan terbaik.
Karena Tes Karakter Pribadi (TKP) bukan tes benar dan salah, maka sebisa mungkin kerjakan seluruh soal yang ada.

Download Kisi Kisi Lengkap untuk CPNS (Kisi Kisi TKD CPNS TWK TIU TKP)

Selengkapnya mengenai Kisi Kisi Lengkap untuk CPNS (Kisi Kisi TKD CPNS TWK TIU TKP) ini silahkan bisa anda unduh pada link di bawah ini:

Download File: